• Consultoria e implantação de toda a estrutura para o eSocial;
  • Registro de admissões e demissões de funcionários;
  • Elaboração de folha de pagamento, recibo de salário, férias, pró-labore, aviso prévio, rescisão contratual, etc;
  • Apuração de encargos e contribuições trabalhistas e previdenciárias (INSS, FGTS, etc), bem como as demais obrigações necessárias ao setor.
 
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